第184章 熊孩子 (第2/5页)

上级，但是实际上是来自于下级。

    叶诚的野心不是可不仅仅是一个工作室就可以满足的，一个公司想要长久的发展下去，企业文化是必不可少的。

    他想塑造的企业文化很简单，就是让所有理想国的员工，都以自己的能在理想国工作为荣。

    这份荣耀不是把压榨，形容成福报的贩卖理想，而是切切实实的以人为本，叶诚虽然从来没有打过工，但是他知道，完全没有必要去和打工人谈理想，打工人只想搞钱。

    他也知道，自己的想法过于理想，不是每个人都有足够的自律，可以适应在家办公的工作方式，但是就像他说的，如果真的连续三周都完不成目标，那就证明他不是理想国想要的员工。

    既然敢取名叫“理想国”，他就有勇气去尝试这种理想化的工作方式，只要公司能不断的创造收益，就永远不会缺少合适人才。

    唯一不好解决的只是工作量的核定问题，这一点就只能交给时间来磨合了。

    ……

    叶诚在公司后面的面馆，要了一碗炸酱面，伴着黄瓜丝，再加上几瓣蒜，就解决了午饭。

    严格来说，叶诚现在绝对称得上是身价过亿了，只是叶老板的肚子并没有因此变得金贵，一碗炸酱面依旧吃的满头大汗。

    “我