Cater89 (第4/6页)

当然我会希望公司有我的人是因为这里是我在管的，我要的人理念得跟我一样，来就是好好工作，就算难免都还是会上演一些争风吃醋、钩心斗角的戏码，那没关系，不要太严重，心仍是想帮助我一起带起分公司，把菜包好、把货送好就好。

    我现在会不爽总监都用他的人是因为他在Ga0分派，taMadE在我的分公司里Ga0派别？都是他的派别？这我到底要怎麽做事啊！重点是，你又不在分公司！如果说你在分公司，好吧！没办法，谁叫你职位就是b我大，那我就是掐着自己懒趴乖乖听话为你做事了。

    「可是总监为什麽要这样？我真心很不了解耶！他这样做并不会让你好做事，对他甚至老板来说有好处吗？」廖丽琴问。

    「他就是头壳有问题啊。」伍康柔替我回答。「总监的想法就是认为总公司怎麽做，分公司就该怎麽做，这有他合理的地方，问题是，我们职务是不是也该分配清楚？你给我们的货源是不是也要跟总公司一样好？总不能都好的留给自己，烂的就送来台中吧？当你货源不足时，两间公司是不是要分摊，不能因为货源不足就不给台中让我们缺货，但是你们还是有货可以供应。」

    「对啊！」

    「而老板现在给他海鲜部的业绩压力，给我们的业绩压力永远都是在讲他的海鲜。」伍康柔吊白眼说。

    「对！CtaMadE海鲜g拎娘！他身为总监不就是要关心两间公司的业绩吗？可是他特别在乎他的海鲜业绩，跟我们开会永远都是在讲他的海鲜要怎麽提升业